Czy można ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy za zwolnienie.
Pytanie z dnia 08 stycznia 2021
Dzień dobry, pracodawca zwolnił mnie,powód:nie spełniam jego oczekiwań. Wcześniej nie przeprowadził rozmowy co źle robię, nie dał mi też zakresu obowiązków. Najpierw pracowałam u niego "na czarno" w kwietniu, maju,później na czarno przez 2 tyg.i wreszcie podpisał ze mną na umowę na czas określony na 2 lata.A po 3 mięs mnie zwolnił mówiąc, że po godz.pracy nie odbieram od niego tel.(Nie odbierałam, bo prowadziłam samochód). Przez niego straciłam stabilną pracę w spółdzielni mieszk.bo obiecywał mi pracę na 2 lata.Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie ?
Szanowna Pani, jeżeli Pani uważa, że pracodawca naruszył przepisy prawa zwalniając Panią to może Pani w terminie 21 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy. Ponadto, za kwiecień i maj można złożyć pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Moja kancelaria zajmuje się takimi sprawami. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny. Tel. 501 243 454, e-mail: kancelaria@jaworska-turla.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Marek Jaroch Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, w jakim trybie doszło do rozwiązania umowy? Bez czy z wypowiedzeniem? z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...