Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego mają zastosowanie zasady potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Mając do czynienia z należnościami niealimentacyjnymi potrącenie nie może przekroczyć 1/2 wynagrodzenia. Kwota wolna od potrąceń to równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych. W przypadku chęci uzyskania kolejnych porad proszę o kontakt.