Za mało podano informacji w pytaniu - co to jest dokładnie za praca, jaki jest profil pracodawcy itp. Ogólnie należy wskazać, że nie stanowi naruszenia zasady równego traktowania ograniczanie przez organizacje, których etyka opiera się na światopoglądzie, dostępu do zatrudnienia, ze względu na światopogląd, jeżeli rodzaj lub charakter wykonywania działalności przez organizacje powoduje, że światopogląd jest rzeczywistym i decydującym wymaganiem zawodowym stawianym pracownikowi, proporcjonalnym do osiągnięcia zgodnego z prawem celu zróżnicowania sytuacji tej osoby.