Czy mogę ubiegać się o wypłatę prowizji na drodze sądowej wraz z odsetkami?

Pytanie z dnia 26 stycznia 2021

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie o pracę zdefiniowano "Wynagrodzenie stale 5000,00 zł+0,3% premii prowizyjnej od sprzedaży wyrobu". Pracodawca od marca do końca 2020 roku nie wypłacił mi prowizji. Sprzedaż odbywała się regularnie i jest potwierdzona protokołami odbiorów klientów. Czy działania pracodawcy są zasadne i czy mogę ubiegać się o wypłatę prowizji na drodze sądowej wraz z odsetkami?

Szanowna Pani, Prowizja jest wynagrodzeniem za pracę przysługującym pracownikowi z tytułu jego udziału w osiągniętym przez pracodawcę wyniku gospodarczym. Jej wysokość ustalona jest, tak jak w Pani przypadku, w umowie o pracę jako procent od wartości oznaczonego wyniku (sprzedaży). Roszczenie o wypłatę części zaległego wynagrodzenia mogą być dochodzone przed sądem pracy. Termin przedawnienia wynosi w tym przypadku 3 lat od wymagalności świadczenia. Odsetki również należą się. Do wysokości kwoty roszczenia 50 tys. zł pracownik zwolniony jest z opłat sądowych. Pozdrawiam.

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 stycznia 2021 13:32 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2021 13:32 Obejrzało: 571 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry wynagrodzenia za pracę, w razie odmowy dobrowolnej wypłaty, można dochodzić przed Sądem pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 stycznia 2021 15:06 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2021 15:06

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.