Pytanie z dnia 24 października 2018

Czy moge ubiegac sie o wynagrodzenie jesli pracodawca mi je nie wypłacił ... jednak nie mam umowy , ale mam nagrane rozmowy jak potwierdza ze u niego pracowalen , smsy , i screeny z telefonu prosze o.szybka odpowiedz pozdrawiam

Jeżeli są dowody, że praca była wykonywana i jakie miało być wynagrodzenie to można się o nie ubiegać.

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 października 2018 16:45 Zmodyfikowano dnia: 24 października 2018 16:45 Obejrzało: 319 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, oczywiście może się Pan ubiegać o zapłatę wynagrodzenia, a także o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli praca była wykonywana zgodnie z zasadami opisanymi w Kodeksie Pracy. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 października 2018 18:25 Zmodyfikowano dnia: 24 października 2018 18:25 Obejrzało: 318 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jak najbardziej, za wykonaną pracę należy się wynagrodzenie. To, czy umowa miała formę pisemną czy ustną pozostaje bez znaczenia. Czy pracodawca odmawia wypłaty? Jeśli tak, to jak to uzasadnia? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko

Odpowiedź nr 3 z dnia 25 października 2018 01:23 Zmodyfikowano dnia: 25 października 2018 01:23 Obejrzało: 314 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, jeżeli praca była świadczona, to oczywiscie ze tal. Proponuję zacząc od wezwania do zapłaty i skargi do PIP.

Odpowiedź nr 4 z dnia 25 października 2018 08:48 Zmodyfikowano dnia: 25 października 2018 08:48 Obejrzało: 311 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.