Pytanie z dnia 24 października 2018
Czy moge ubiegac sie o wynagrodzenie jesli pracodawca mi je nie wypłacił ... jednak nie mam umowy , ale mam nagrane rozmowy jak potwierdza ze u niego pracowalen , smsy , i screeny z telefonu prosze o.szybka odpowiedz pozdrawiam
Marcin Lasota Radca prawny
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Jeżeli są dowody, że praca była wykonywana i jakie miało być wynagrodzenie to można się o nie ubiegać.
Kinga Konopelko Radca prawny
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Jak najbardziej, za wykonaną pracę należy się wynagrodzenie. To, czy umowa miała formę pisemną czy ustną pozostaje bez znaczenia. Czy pracodawca odmawia wypłaty? Jeśli tak, to jak to uzasadnia? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko
Podziękowałeś prawnikowi
Bartosz Kowalak Radca prawny
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, jeżeli praca była świadczona, to oczywiscie ze tal. Proponuję zacząc od wezwania do zapłaty i skargi do PIP.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...