Dzień dobry, tygodniowy okres wypowiedzenia ? Na pewno nie ma Pan/i tygodniowego okresu wypowiedzenia, jeśli jest zatrudniony/a na umowę o pracę. Najkrótszy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie (w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy). Jeśli nie zachodzi żadna z przesłanek do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy, to nie może Pan/i rozwiązać umowy z dnia na dzień, chyba że pracodawca zgodzi się na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry, bez zgody pracodawcy nie może Pan rozwiązać umowy z dnia na dzień. Musi Pan zachować okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiąże Pan umowę z dnia na dzień będzie to nie skuteczne i odmówi świadczenia pracy to pracodawca może to zakwalifikować to jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych z art. 52 KP i zwolnić Pana dyscyplinarnie. Pozdrawiam , Kamil Wasilewski adwokat