Czy mam obowiązek prawny mówić lekarzowi medycyny pracy, ze jestem w ciąży, jesli moja praca związana jest z przebywaniem przed komputerem ponad 4h? Czy będą konsekwencję prawne, jesli zataje te informacje, gdy lekarz mnie o to zapyta? Pracuje w korporacji od kwietnia na umowie zlecenia. Dostałam wczoraj dlugo obiecywana umowę o prace. Dwa tyg temu dowiedziałam sie o ciąży, ktora potwierdzilam prywatnie u ginekologa. Jestem pewna, ze pracodawca zmieni zdanie co do mojej umowy, jesli dowie sie, ze jestem w ciąży. Proszę o porade. Zalezy mi na pracy, przynajmniej przez najbliższe pól roku.