Czy komornik może zając nagrodę roczna w pracy.

Dzień dobry. 1. Wszelkie premie i nagrody roczne są traktowane przez prawo pracy jako składniki wynagrodzenia, a kwota wolna od potrąceń (równa płacy minimalnej) przysługuje Panu tylko raz w skali całego miesiąca. 2. Jeśli w pierwszej wypłacie otrzymał Pan już na rękę kwotę równą najniższej krajowej, oznacza to, że limit ochrony na dany miesiąc został już w pełni wykorzystany. W takim przypadku pracodawca, przelewając nagrodę kilka dni później, musi potrącić z niej środki na rzecz komornika, ponieważ nie chroni jej już kolejna kwota wolna. Jedynym ograniczeniem dla komornika jest to, że przy długach niealimentacyjnych nie może on zabrać więcej niż 50% łącznego wynagrodzenia netto (czyli sumy pensji i nagrody) uzyskanego w tym samym miesiącu. 3. Dodatkowo, banki stosują własny, odrębny limit kwoty wolnej od zajęcia, który wynosi 75% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. Jeśli suma wszystkich wpływów na konto w marcu (pensja plus nagroda) przekroczy ten limit, bank automatycznie przekaże nadwyżkę komornikowi, niezależnie od tego, czy pracodawca dokonał już wcześniej jakichś potrąceń. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208