Witam, Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia podlega takiej samej ochronie egzekucyjnej jak wynagrodzenie wynikające ze stosunku pracy w przypadku, gdy umowa zlecenia ma charakter świadczenia powtarzającego się, tzn. zostanie zawarta na dłuższy czas, a wynagrodzenie jest wypłacane w stałych okresach (np. miesięcznych) i jednocześnie umowa zlecenia stanowi podstawowy dochód na utrzymanie zleceniobiorcy i jego rodziny (art. 833 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego). Powinna Pani powiadomić o tych okolicznościach powiadomić na piśmie komornika uzasadniając, że spełnia Pani wszystkie niezbędne warunki do ochrony wynagrodzenia przed egzekucją w pełnej wysokości. W takiej sytuacji stosownie do przepisów Kodeksu pracy, egzekucji podlegać będzie nie więcej niż 3/5 wynagrodzenia w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych i nie więcej niż połowa wynagrodzenia w razie egzekucji innych należności. Pozdrawiam r.pr. Beata Rzepa