Jeśli pozew wnoszony byłby do sądu pracy to należałoby wystąpić o ustalenie, że wstąpił Pan w stosunek pracy i żąda z tego tytułu wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop. Nie ponosi się wpisu przy tej wartości roszczenia. Natomiast w razie przegrania sprawy trzeba się liczyć z obowiązkiem zapłaty kosztów postępowania. Można też zawiadomić PIP, że nie zawarto z Panem umowy, co jest przestępstwem. W razie ustalenia winy członka zarządu fundacji można by domagać się od niego zapłaty z tego tytułu.