Termin wydania świadectwa pracy.

Tak, jest taka możliwość. Do uzyskania odszkodowania niezbędne jest skierowanie pozwu, w którym należy wykazać wysokość poniesionej szkody np. niemożność uzyskania zasiłku przez pewien okres.

Po treści pytania wnioskuję, że istotą problemu jest brak możliwości zarejestrowania się w urzędzie pracy, czego skutkiem była niemożność uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. Jeżeli przyjęte założenie jest prawidłowe, brak zasiłku powinien być traktowany jako szkoda powstała z winy pracodawcy. W takiej sytuacji możliwe jest wystąpienie do byłego pracodawcy z żądaniem zapłaty odszkodowania. Roszczenie będzie zasadne w przypadku, gdy w wyniku zakończenia stosunku pracy przysługiwałoby prawo do zasiłku dla bezrobotnych (oczywiście po uprzedniej rejestracji w urzędzie pracy). Szczegółowa analiza szans powodzenia w sprawie oraz określenie wysokości odszkodowania wymaga szerszej analizy przedstawionej sprawy.