Pytanie z dnia 14 września

Czy jak urodzilam dziecko ide na macierzynski i rodzicielskie a umowe mam do konca pazdziernika. Czy pracodawca moze nie przedluzyc i dac mi wypowiedzenie.

Dzień dobry, jeśli umowa nie zostanie przedłużona, rozwiąże się z upływem okresu na jaki była zawarta. Pracodawca nie musi jej wypowiadać, gdyż zawarliście ją Państwo na czas określony. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 września 2018 16:01:40 Zmodyfikowano dnia: 14 września 2018 16:01:40 Obejrzało: 29 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Dzień dobry. Umowa na czas określony ulega rozwiązaniu w dniu wskazanym w umowie. Pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia po porodzie. Z poważaniem R.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 września 2018 18:26:07 Zmodyfikowano dnia: 14 września 2018 18:26:07 Obejrzało: 25 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.