Czy doliczanie 10% stawki godzinowej do wypłacanych nadgodzin jest zgodne z prawem?

Pytanie z dnia 11 października

Czy doliczanie 10% stawki godzinowej do wypłacanych nadgodzin jest zgodne z prawem? Czy jeśli pracownik nie podpisał wypowiedzenia za porozumieniem stron to od tego dnia liczy mu się 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Czy za L4 bez wcześniejszych rozmów dyscyplinujących można zwolnić pracownika, jeśli nie wymagało ono pracy pozostałych osób w godzinach nadliczbowych oraz zatrudnienia osoby na zastępstwo?

Dzień dobry, czy pracuje Pani/Pan na podstawie umowy o pracę? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 października 2022 13:04 Zmodyfikowano dnia: 11 października 2022 13:04 Obejrzało: 44 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.