Czy doliczanie 10% stawki godzinowej do wypłacanych nadgodzin jest zgodne z prawem?

Pytanie z dnia 11 października 2022

Czy doliczanie 10% stawki godzinowej do wypłacanych nadgodzin jest zgodne z prawem? Czy jeśli pracownik nie podpisał wypowiedzenia za porozumieniem stron to od tego dnia liczy mu się 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Czy za L4 bez wcześniejszych rozmów dyscyplinujących można zwolnić pracownika, jeśli nie wymagało ono pracy pozostałych osób w godzinach nadliczbowych oraz zatrudnienia osoby na zastępstwo?

Dzień dobry, czy pracuje Pani/Pan na podstawie umowy o pracę? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 października 2022 13:04 Zmodyfikowano dnia: 11 października 2022 13:04

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.