Czas pracy pracownika.
Pytanie z dnia 01 września
W przypadku, gdy pracownik przepracuje 4 godziny w sobotę, a pracodawca udzieli mu w zamian dnia wolnego w innym terminie, czy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz zasadami rekompensowania pracy w dni wolne, pracownik ma dodatkowo obowiązek odpracowywania tych 4 godzin w innym dniu? Co oznacza że łączna liczba godzin w miesiącu przepracowanych wyniesie 156h zamiast 160h.
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Jeżeli pracownik otrzymał dzień wolny w zamian za przepracowane 4 godziny w sobotę, to nie ma obowiązku dodatkowego odpracowywania tych godzin. Udzielenie dnia wolnego rekompensuje pracę w dniu wolnym od pracy. Skutkuje to przepracowaniem mniejszej liczby godzin w danym miesiącu, co jest zgodne z prawem. W razie dalszych pytań lub potrzeby reprezentacji w tej sprawie, zapraszam do kontaktu. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej www.adwokat-malak.com Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...