Czas pracy.
Pytanie z dnia 30 maja 2020
Pracuję w miejscu gdzie czas kiedy rozliczany jest kwartalnie. W miesiącu kwietniu firma znajdowała się na przestoju ekonomicznym. Harmonogram na ten miesiąc był zaplanowany na ilość godzin 144. Norma czasu pracy na ten miesiąc wynosi 168 godzin. Czy w związku z tym zgodne z prawem jest to, iż te godziny należy odpracować do końca czerwca, czy jest to naruszeniem ze strony pracodawcy?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...