Pytanie z dnia 03 sierpnia 2015
Córka pracuje jako kelnerka, czy pracodawca może ją oddelegować na dwa dni w tygodniu do pracy jako kierowca przy rozłożeniu pizzy. Jest zatrudniona na umowę o pracę.
Tomasz Rudowski Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Rudowski
Kopernika 28/1, 10-513 Olsztyn Olsztyn
Powierzenie innej pracy pracownikowi na podstawie art. 42 § 4 kodeksu pracy jest możliwe, gdy spełnione są jednocześnie cztery warunki: 1. wynika to z uzasadnionych potrzeb pracodawcy; 2. okres skierowania do innej pracy nie trwa dłużej niż 3 miesiące w roku kalendarzowym; 3. powierzona praca odpowiada kwalifikacjom pracownika; 4.nie powoduje obniżenia wynagrodzenia tego pracownika. Reasumując, jeżeli zostaną spełnione powyższe przesłanki pracodawca ma prawo powierzyć pracownikowi inne obowiązki bez potrzeby zmiany umowy. Jednakże, jeżeli skierowanie to trwa więcej niż 3 miesiące to pracodawca narusza prawa pracownika. Jeżeli ma Pani jakieś wątpliwości proszę napisać zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...