Cofnięcie rozwiązania umowy za porozumieniem stron podpisanego pod presją.

Dzień dobry, w takiej sytuacji może Pani rozważyć uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia złożonego pod wpływem groźby. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry, może Pani spróbować złożyć pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia złożonego pod wpływem groźby - czyli zmuszenia Pani do podpisania porozumienia pod wpływem zastraszenia zwolnieniem dyscyplinarnym. Natomiast z doświadczenia wiem, że pracodawca dobrowolnie z reguł nie uznaje takich oświadczeń i w praktyce trzeba skierować sprawę do sądu. A w sądzie będzie Pani potrzebować dowodów potwierdzających fakt, że wystąpił stan groźby. R. pr. Elżbieta Walczak