Co zrobić gdy pracodawca spóźnia się z wypłata wynagrodzenia.

Pytanie z dnia 24 stycznia

Dzień dobry,
Czy pracodawca może spóźniać się z wynagrodzeniem na umowie zlecenie, jeśli w umowie dokładnie określona jest data wypłaty i czy są za to jakieś konsekwencje? Czy można zastraszać pracowników karami finansowymi i odciągać je z wypłaty, jeśli nie ma takiego zapisku w umowie?

Dzień dobry, skoro zawarto umowę zlecenie, to nie ma pracowników i pracodawcy, tylko zleceniodawca i zleceniobiorcy. W razie opóźnienie z zapłatą można wystąpić na drogę sądową. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 stycznia 2024 09:43 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2024 09:43 Obejrzało: 130 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Konieczne jest przeanalizowanie umowy, wówczas będzie można odpowiedzieć na zadane pytanie. Zapraszam na poradę prawną (stacjonarnie lub on-line)

Odpowiedź nr 2 z dnia 27 stycznia 2024 12:01 Zmodyfikowano dnia: 27 stycznia 2024 12:01 Obejrzało: 127 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.