Co zrobić gdy pracodawca spóźnia się z wypłata wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 24 stycznia
Dzień dobry,
Czy pracodawca może spóźniać się z wynagrodzeniem na umowie zlecenie, jeśli w umowie dokładnie określona jest data wypłaty i czy są za to jakieś konsekwencje? Czy można zastraszać pracowników karami finansowymi i odciągać je z wypłaty, jeśli nie ma takiego zapisku w umowie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, skoro zawarto umowę zlecenie, to nie ma pracowników i pracodawcy, tylko zleceniodawca i zleceniobiorcy. W razie opóźnienie z zapłatą można wystąpić na drogę sądową. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz Kubata Adwokat (Od 2023)
Kancelaria Adwokacka adwokat Tomasz Kubata
Strzegomska 42AB lok. 7 (I p.), 53-611 Wrocław
Konieczne jest przeanalizowanie umowy, wówczas będzie można odpowiedzieć na zadane pytanie. Zapraszam na poradę prawną (stacjonarnie lub on-line)
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...