Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił całgo wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 16 listopada 2020
Pracuje w galerii handlowej. Za miesiąc październik kiedy normalnie chodzilismy do pracy powinniśmy dostać pełne wynagrodzenie a dostałam 50% pensji. Skladajac wypowiedzenie czy mam prawo do braku swiadczenia uslug w zwiazku z niewyplaceniem wynagrodzenia?
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Należy się pełne wynagrodzenie. W takiej sytuacji można rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy i żądać dodatkowo odszkodowania za okres wypowiedzenia, który by normalnie obowiązywał. Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl, tel.: 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...