Dzień dobry, niestety podaje Pan/i zbyt mało informacji, by można było cokolwiek doradzić. Jeśli umowa o pracę została wypowiedziana/ rozwiązana bez wypowiedzenia bezpodstawnie, można się odwołać do sądu pracy. Nie wiadomo jednak, czy nie minął Panu/Pani termin. Co do oczerniania, nie wiadomo co Pan/i przez to rozumie i jakie ma dowody. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Dobry wieczór, zakładając, że chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, można starać się o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie przed sądem pracy. Oczernianie może kwalifikować się zaś jako naruszenie dóbr osobistych, co wiązałoby się z pozwem przed sądem cywilnym.