Co mogę zrobić, gdy była kierowniczka bez mojej zgody przekazuje nowemu pracodawcy nieprawdziwe informacje o mojej absencji?

Dzień dobry. Były pracodawca mnie pomawia, próbuje naruszyć moją reputację. Była kierowniczka stosowała mobbing, przez co byłam na zwolnieniu chorobowym od psychiatry (diagnoza to zaburzenia adaptacyjne), miałam kilka dodatkowych zwolnien lekarskich przez cały okres pracy przez sytuacje zdrowotne. Za kilka dni miałam podpisać umowę z nową firmą, zanosząc papiery spotkałam byłą kierowniczkę. Kilka godzin później dostałam informację, że niestety nie dostanę tej pracy, mimo,że już złożyłam wszystkie papiery i przeszłam cały etap rekrutacji,ze względu na informacje o częstym l4 I zaburzaniu rytmu pracy w poprzedniej pracy. Dostałam odpowiedź wprost,że zrobiła to była kierowniczka, samodzielnie przekazała informacje psujące moja reputację. Teraz nie dość,że straciłam pracę i nie mogłam w żaden sposób się obronić to jeszcze rozprzestrzenia się informacja w opinii publicznej,że nie jestem godnym pracownikiem. Co mogę zrobić? Nie wyraziłam żadnej zgody na udzielanie takich informacji. Nie dostałam nawet możliwości obrony ani opowiedzenia jakim kierownikiem była ta pracodawczyni.