Ciąża a ochrona przed zwolnieniem w przypadku zamknięcia jednego z oddziałów pracodawcy

Dzień dobry. 1. W opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić. Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy pracownica w okresie ciąży zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy. Jedynym wyjątkiem uchylającym tę ochronę jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja całego pracodawcy jako podmiotu prawnego (art. 177 § 4 k.p.). W orzecznictwie jednolicie przyjmuje się, że zamknięcie jednego ze sklepów, likwidacja filii, oddziału czy redukcja stanowisk nie stanowi likwidacji pracodawcy. Skoro firma prowadzi trzy oddziały i nadal funkcjonuje, ochrona przed wypowiedzeniem obowiązuje. 2. Mając na uwadze, że jako miejsce pracy w umowie wpisana jest siedziba podmiotu, a przedsiębiorca dysponuje innymi placówkami, pracodawca ma obowiązek przenieść Panią do pracy w innym oddziale na dotychczasowych warunkach płacowych. Gdyby z przyczyn organizacyjnych nie miał możliwości zaoferowania Pani innego stanowiska, jest zobowiązany do zwolnienia Pani z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia. Warto również wiedzieć, że ochrona zadziała nawet wtedy, gdyby wręczono Pani wypowiedzenie przed powzięciem wiedzy o ciąży – jeżeli w dacie wręczenia pisma lub w trakcie biegu okresu wypowiedzenia będzie Pani w ciąży, przedłożenie zaświadczenia lekarskiego (art. 185 § 1 k.p.) obliguje pracodawcę do natychmiastowego cofnięcia wypowiedzenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Zajście w ciążę przed otrzymaniem wypowiedzenia zapewnia Pani ochronę przed zwolnieniem. Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, chyba że firma (cały podmiot prawny) ulegnie likwidacji lub ogłosi upadłość. Samo zamknięcie oddziału, przy istnieniu pozostałych i wskazanej w umowie siedzibie, nie daje podstaw do rozwiązania Pani umowy. Pracodawca będzie zobowiązany utrzymać Pani zatrudnienie. Zapraszam do kontaktu w celu dalszego poprowadzenia Pani sprawy w razie potrzeby.