Pytanie z dnia 03 sierpnia 2016
Choruje na padaczkę, od wielu lat pracuje na stanowisku magazyniera w zakładzie pracy chronionej. W maju przeszedłem zabieg, w połowie lipca wróciłem do pracy i lekarz med.pracy i neurolog wyrazili zgodę. 25.07.16 miałem atak w pracy,po którym pracodawca skierował minie na bad.kontrolne, 1.08.16 lekarz med.pracy wydał orzeczenie, że nie mogę pracować na tym stanowisku . Wcześniej w tej firmie pracowałem jako referent ds.sprzedaży (na moją prośbę zmieniono mi stanowisko)teraz kadrowa kazała mi iść na L4 i załatwić sobie rentę. Czy pracodawca nie powinien zaproponować mi innego stanowiska pracy?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Obowiązu takiego pracodawca nie ma. Może też nie mieć wolnych stanowisk, żeby zaproponować Panu zmianę.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...