W przypadku, gdy postanowienie o zajęciu komorniczym dotyczy osoby, która jednorazowo podpisała umowę zlecenia wynagrodzenie z umowy zlecenia nie podlega ochronie, zatem komornik może zająć je w całości. Podkreślenia wymaga, że przepis ten znajduje zastosowanie do umowy zlecenia podpisanej jednorazowo. Natomiast w sytuacji, gdy wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenia charakteryzuje się powtarzalnością, zatem zleceniobiorca, co miesiąc uzyskuje z tego tytułu pieniądze i stanowi to źródło jego utrzymania, to wówczas zleceniodawca nie może przekazać całego wynagrodzenia komornikowi. W takim przypadku ma zastosowanie zasada dotycząca potrąceń komorniczych z wynagrodzenia otrzymywanego ze stosunku pracy (art. 87 kodeksu pracy i nastepne). Reasumując wynagrodzenie z umowy musi charakteryzować się powtarzalnością, aby można je było uznać za źródło utrzymania (niezależnie od nazwy umowy) i znalazł zastosowanie art. 87 kodeksu pracy tj. zakaz zajęcia minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nazwa umowy nie ma znaczenia liczy się jej treść.