Czy pracodawca może sam zmienić grafik urlopowy?

Pytanie z dnia 12 lutego 2025

Dzień dobry.
Miałam zaplanowany tydz urlopu w drugim tyg ferii ale przed tym urlopem byłam dwa tyg na zwolnieniu byłam pewna że urlop mam a okazało się że przełożony zmienił grafik i anulował mi urlop przede wszystkim wogole mnie nie poinformował o takiej zmianie następnie dzwoni do mnie i informuje mnie że powinnam być dziś w pracy gdyż nie mam urlopu bo nie wypełniłam wniosku a kiedy miałam to zrobić skoro dwa tyg mialam zwolnienie i nie zostałam wogole poinformowana o zmianach. Co mam zrobić i czy tak może przełożony postępować z pracownikiem? Oczywiście byłam zaskoczona tym że powinnam być w pracy a nie wiedziałam o tym i wzięłam urlop na żądanie.

Czy złożyła Pani wniosek o urlop czy urlop był tylko w planie urlopów. Jeśli to tylko plan, to należało złożyć wniosek. Oczywiscie pracodawca powinien poinformować z wyprzedzniem o zmianie w planie urlopu

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 lutego 2025 16:45 Zmodyfikowano dnia: 12 lutego 2025 16:45

Dzień dobry Pani, Wydaje się, że najrozsądniejszym rozwiązaniem jest porozmawiać z przełożonym/ pracodawcą. Znaczenie ma kultura pracy, w której Pani funkcjonuje, stąd nawet jeśli doszło do naruszenia przepisów prawa pracy, to stawianie sprawy stanowczo może zaburzyć relacje w pracy. Proszę powiedzieć, że nagła zmiana grafiku Panią zaskoczyła, że miała Pani plany urlopowe, że poniosła Pani wydatki z tym związane, etc. Z pozdrowieniami, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525

Odpowiedź nr 2 z dnia 13 lutego 2025 06:34 Zmodyfikowano dnia: 13 lutego 2025 06:34

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.