Były pracodawca u którego pracowałam przez miesiąc na umowie o dzieło i zakończyła m współpracę przez półtora roku wykazywał mnie w NFZ jako osobę która pracuje przez dwa dni w tygodniu po dwie godziny. Dowiedziałam się przypadkiem gdy chciałam podjąć dodatkową pracę. Czy mogę wystąpić do sądu ze używał bezprawnie moich danych kiedy tam nie pracowałam i o odszkodowanie? Jestem pielęgniarką.