Brak wypłaty wynagrodzenia i jednostronne skrócenie umowy przez pracodawcę. Prawa pracownika.
Pytanie z dnia 11 czerwca
Mam umowę u pracodawcy do końca lipca.. niestety został 5 maja pozbawiony lokalu i nie może nam zapewnić miejsca pracy . 9 czerwca napisał smsa że chce wystawić papiery na koniec maja ... Wynajol nową halę i kilku pracowników pracuje dla reszty nie ma miejsca .. nie zostały też uregulowane wypłaty za kwiecień.. co robić? Co nam się należy?
Dzień dobry, należy się Pani/Panu zaległe wynagrodzenie za kwiecień oraz wynagrodzenie za maj i dalszy okres braku pracy z winy pracodawcy (art. 81 k.p.). Można rozważyć rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy i dochodzenie odszkodowania. Do rozważenia, czy w tej sytuacji będzie się Państwu należeć również odprawa. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...