Brak przyczyny wypowiedzenia w świadectwie pracy a prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Pytanie z dnia 18 grudnia
Dzień dobry.
Kilka miesięcy temu przeprowadziłam się z dużego miasta na wieś i w związku z tym złożyłam wypowiedzenie o pracę (na czas nieokreślony). W umowie nie wpisywałam powodów wypowiedzenia tzn.przeprowadzki.
Zarejestrowałam się w miejscowym UP i nie mogę nabyć prawa do zasiłku, ponieważ w świadectwie pracy nie ma adnotacji o przyczynie wypowiedzenia. Kadrowa nie chce edytować świadectwa i na podstawie mojego oświadczenia dodać takiej adnotacji. Zasłania się sztywnymi normami uzupełniania świadectwa pracy. Czuję że nie ma wyjścia z tej sytuacji. Czy naprawdę system pozbawia człowieka prawa do zasiłku, przez brak zapisu w świadectwie.
Bardzo proszę o pomoc
Pozdrawiam
Agnieszka
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, niestety kadrowa ma rację - wypowiedziała Pani umowę i nie musiała Pani wpisywać przyczyny wypowiedzenia, to jedynie obowiązek po stronie pracodawcy, gdyby umowę o pracę wypowiadał. Zresztą sama przyczyna wypowiedzenia nie jest w ogóle ujmowana w świadectwie pracy, tylko jej sposób, czyli czy wypowiedział pracodawca czy może pracownik lub czy zostało zawarte porozumienie stron. Także nie da rady tego teraz zmienić niejako wstecz. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...