Brak pełnych badań medycyny pracy po urlopie wychowawczym a ryzyko zwolnienia.

Od 2021 roku byłam na l4, później macierzyński, zaleglu urlop i wychowawczy. Następnie znowu l4 ciążowe. Do 28 grudnia mam wychowawczy. Informowałam 5 listopada kadry że idę na wychowawczy. Kazali przyjść przed samymi świętami wypisać wnioski urlopowe i 29 grudnia zrobić badania medycyny pracy. Byłam 18 grudnia w firmie a 19 grudnia dowiedziałam się ze badań wszystkich mi nie zrobią bo wyczerpali limity na ten rok. Byłam 22 grudnia na części badan na resztę mam iść 8 stycznia. Pracodawca mówi ze musze mieć badania z datą najpóźniej 29 grudnia. Co jeśli z taką data nie będą? Czy mogą mnie zwolnić? Sami kazali iść na badania tak późno oraz nie moja wina że limity na ten rok są wyczerpane. Pielęgniarka powiedziała ze będzie dobrze ale wprost nie powiedziała ze lekarz wypisze z datą wstecz. Teraz są święta a ja ciągle w głowie mam ze mogę zostać zwolniona i ze może zrobili to celowo żeby się mnie pozbyc.