Będąc na długotrwałym ciągłym zwolnieniu lekarskim otrzymałem listem poleconym od pracowadcy wezwanie do zapłaty z tytułu nie znanej mi przeterminowanej noty. Zarówno daty wystawienia noty jak i wymagalności pokrywają się w czasie z moją nieobecnością chorobową w pracy. Noty więc nie znam, ani nie byłem o jej istnieniu informowany. Na zadane mailowo do windykacji pracodawcy pytanie z jakiego tytułu otrzymuję Wezwanie i czego dotyczy nota odpowiedziano, że w sytuacji, gdybym jej nie otrzymał bym osobiście pytał czy mój przełożony ją ma, a jeśli nie, bym prosił zwierzchnika o przekazanie mi kontaktu do działu wystawiającego notę dla osobistego starania o uzyskanie jej kopii. Zaznaczam, że ciąg zdarzeń odbywa się podczas mojego nie zakończonego jeszcze zwolnienia lekarskiego. Czy mój zwierzchnik, lub ktoś inny w sytuacji istnienia tej noty powinien informować stosowne działy o mojej nieobecności w pracy ? Czy w takiej sytuacji i silą rzeczy naturalnego nieistnienia poświadczenia przeze mnie otrzymania noty wystawienie wezwania jest prawidłowe i czy ma ono jakąkolwiek moc? Czy kierowanie mnie przez windykację, bym osobiście starał się o uzyskanie nieotrzymanej noty jest uprawnione i zgodne z dobrym obyczajem? Czy przed otrzymaniem noty ( nadal nie znam jej meritum ) spłacać roszczenie na podstawie otrzymanego wezwania ?