Porada w sprawie zaległego wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 01 grudnia 2022
Witam,
Mój były pracodawca zalega mi z kilkoma wypłatami. Zwolniłam się na zasadzie porozumienia stron, gdyż dostałam propozycję pracy. Zwolnienie nastąpiło we wrześniu 2021r. a zaległość z wypłatami jest od kwietnia 2021r. Pracodawca obiecywał, że po sprzedaży nieruchomości wypłaci nam przynajmniej część zaległych wynagrodzeń. Nieruchomość została sprzedana i oczywiście nikt nie otrzymał zaległych wynagrodzeń. Z nowym rokiem w przypadku dalszego braku spłaty przez byłego pracodawcę, chciałabym zgłosić sprawę do sądu pracy tylko nie mam pojęcia jak się do tego zabrać i czy długo takie sprawy się toczą, dlatego proszę o poradę
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, w pierwszej kolejności rekomenduję skierowanie do pracodawcy pisemnego wezwania z żądaniem wypłaty zaległego wynagrodzenia. Potem pozostaje pozew o zapłatę do sądu pracy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Karolina Kiełb-Edling Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Karolina Kiełb-Edling
Bracka 20 lok. 7A, 00-028 Warszawa
Dzień dobry, najpierw należałoby wezwać Pracodawcę do zapłaty. Jeżeli to była faktycznie umowa o pracę (a nie umowa zlecenia czy umowa o dzieło), wówczas jako, że jest to podstawowe naruszenie praw pracowniczych, istnieje możliwość zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy. Samo niewypłacenie pensji przez Pani pracodawcę stanowi także wykroczenie i podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2 (postępowanie wykroczeniowe). Jednocześnie, tak jak Pani wspomniała, istnieje możliwość złożenia pozwu do sądu pracy właściwym z uwagi na siedzibę Pozwanego (Pracodawcy). Pozew powinien spełniać wymogi jak dla każdego pozwu, zawierać określone żądanie, w tym wypadku żądanie zapłaty oraz wskazanie faktów, na których powód (pracownik) opiera swoje żądania. Należy także załączyć stosowne dowody. W razie problemów, zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, Karolina Kiełb-Edling radca prawny 660 562 618 kancelaria@kielb-edling.com
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, można wysłać do pracodawcy wezwanie do wypłaty zaległego wynagrodzenia, a jeżeli nie zapłaci w terminie określonym w wezwaniu to można złożyć pozew do sądu pracy. Z poważaniem, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...