art 53 kp,wypowiedzenie umowy
Pytanie z dnia 26 lutego 2019
Dzień dobry, byłem zatrudniony na umowę o pracę bezterminową od 01.02 2018. Dnia 10.05.2018 miałem wypadek przy pracy i przez 180 dni byłem na zwolnieniu lekarskim, obecnie od 08.11.2018. mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne (ostatnie kończy się 07.03.2019. Dzisiaj przyszło do mnie pismo z zakładu pracy informujace mnie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie artykułu. 53 par.1 pkt. 1b Kodeksu Pracy. Czy takie rozwiązanie umowy jest legalne i czy powinienem skorzystać z odwołania do Sądu Pracy? Pozdrawiam, Artur
Dariusz Głabowski Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Głabowski
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
W opisanej sytuacji zastosowanie ma art. 53 K.P. „§ 1 pkt b który stanowi, iż Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeśeli niezdolność do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, Skoro okres pobierania przez Pana świadczenia rehabilitacyjnego trwa dłużej niż 3 miesiące to niestety ale pracodawca miał prawo rozwiązać z Panem umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...