art 52 kk,rozwiązanie umowy o pracę

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie rozwiązania stosunku pracy. Pracowałem w Niemczech jako pracownik oddelegowany. Miałem polską umowę o pracę. Zostałem zwolniony dyscyplinarne przez agencje pracy na podstawie art. 52 jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych za agresję werbalną wobec jednego z pracowników firmy. Z tym, że to zajście miało miejsce nie w pracy lecz w mieszkaniu które agencja nam wynajmuje. Chciałbym się dowiedzieć czy to zwolnienie jest zgodne z prawem oraz czy pracownik może mnie pozwać za obrażanie go w Polsce skoro sytuacja miała miejsce na terenie Niemiec oraz czy mogę ubiegać się o zmienienia formy zwolnienia.