Anulowanie porozumienia o rozwiązaniu umowy w ciąży. Prawa pracownicy.

Dzień dobry, tak, istnieje możliwość uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron z powodu błędu. Nieświadomość ciąży w momencie podpisywania porozumienia, przy jednoczesnej likwidacji stanowiska, może stanowić podstawę do uznania, że działała Pani pod wpływem błędu co do okoliczności istotnej dla podjęcia decyzji. Z poważaniem, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Dzień dobry, tak, jest taka możliwość - likwidacja stanowiska pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę. Tylko likwidacja czy upadłość pracodawcy by to uzasadniała. Proszę złożyć pracodawcy oświadczenie, że uchyla się Pani od skutków porozumienia z uwagi na fakt, że dowiedziała się Pani później, że w momencie podpisywania była Pani w ciąży. Pracodawca powinien znaleźć dla Pani inne stanowisko. R. pr. Elżbieta Walczak