Aneks do umowy zmieniąjacy warunki pracy i płacy z powodu koronawirusa.

Pytanie z dnia 08 kwietnia 2020

Witam, pracodawca zaproponował pracownikom z naszej firmy zatrudnionym na umowę o pracę aneks do umowy z datą wsteczną, który miałby obowiązywać od marca (mamy kwiecień). Aneks jest bardzo niekorzystny dla pracowników, ponieważ proponuje on niższe płacę. Od kwietnia owszem zgodzimy się na taki aneks, bo będziemy pracować mało co, ale w marcu pracowaliśmy jeszcze w miarę ciągiem i więcej. Czy możemy zgłosić jakiś sprzeciw, aby ten aneks nie działał z mocą wsteczną i aby obowiązywał od kwietnia a nie marca? Jakie prawa sprzeciwu nam przysługują i czy są poparte jakimiś artykułami?
Proszę serdecznie o pomoc.
Pozdrawiam

Dzień dobry pracodawca nie może zmienić warunków pracy i płacy wstecz. Aneks stanowi porozumienie stron, więc pracownik musi wyrazić na niego zgodę. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 kwietnia 2020 14:37 Zmodyfikowano dnia: 8 kwietnia 2020 14:37 Obejrzało: 215 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, oczywiście nie musicie się Państwo zgadzać na zawarcie tego aneksu z datą wsteczną. Ostateczna treść aneksu wymaga bowiem zgody obu stron umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 2 z dnia 8 kwietnia 2020 14:43 Zmodyfikowano dnia: 8 kwietnia 2020 14:43 Obejrzało: 215 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.