Aneks do umowy zmieniający warunki pracy i płacy musi zawierać uzasadnienie.
Pytanie z dnia 19 listopada 2020
Dzień dobry,
czy aneks do umowy o pracę obniżający wynagrodzenie oraz stanowisko musi zawierać uzasadnienie? Co może zrobić pracownik, który się z tym nie zgadza?
Dziekuje za odpowiedź.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry co do zasady wypowiedzenie zmieniające musi zawierać uzasadnienie przy umowie na czas nieokreślony. Brak zgody na wypowiedzenie zmieniające, oznacza wypowiedzenie ze strony pracodawcy i możliwość zaskarżenia go do sądu pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...