Aneks do umowy w sprawie wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 22 marca 2023
Pracodawca przygotował aneksy do umów w styczniu odnośnie warunków wynagrodzeń(obniżył wynagrodzenie podstawowe o połowę)lecz nikt ich nie podpisał ale w lutym zapłacono wynagrodzenie po nowych stawkach.Na pasku płacowym że stycznia mam 7200 brutto a w lutym 4000 brutto plus premia 3000 brutto. Starą umową niemówiła nic o premii jest w niej wynagrodzenie zasadnicze 7200 brutto.Czy pracodawca działał zgodnie z prawem.
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Jeżeli nie zmieniono wynagrodzenia aneksem.to zmiana jest bezskuteczna. Proszę napisać pismo do pracodawcy z prośbą o wyjaśnienie.
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Nie, to działanie jest bezprawne. Pracodawca mógł zrobić wypowiedzenia zmieniające warunki płacy. Samo przedstawienie aneksu, ale nie zawarcie go przez strony (nie podpisanie) nie powoduje zmian w wynagrodzeniu. Radzę zawiadomić PIP (inspekcję pracy) o tej sytuacji, żeby przeprowadzili kontrolę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...