urlop macierzyński a zakończenie umowy o pracę
Pytanie z dnia 09 sierpnia 2019
Witam 31.07 skończył mi się stosunek pracy w tym momencie jestem 4 miesiąc na urlopie macierzyńskim. Miałam zaległy i bieżący urlop który został mi wyzerowany. Wraz z zakończeniem stosunku pracy.
Nie podpisywalam żadnych zaświadczeń ze wykorzystam urlop wypoczynkowy. A dodam że jestem na macierzyńskim z okresem 52 tygodni. Proszę o radę w sprawie urlopu czy zostało to zrobione zgodnie z prawem.pozdrawiam weronika wygryz
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, co to znaczy, że "urlop został wyzerowany" ? Jeśli nie otrzymała Pani za niego ekwiwalentu i nie został udzielony w naturze, należy wezwać byłego pracodawcę do zapłaty, a następnie wnieść do sądu pozew. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Abram Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Abram
Zamoyskiego 99, 23-300 Janów Lubelski
Zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z treści przedstawionego pytania wynika, że 31 lipca wygasł Pani stosunek pracy. w tej sytuacji, jeśli nie została zawarta z tym samym pracodawcą nowa umowa o pracę bezpośrednio po wygaśnięciu poprzedniej, przysługuje Pani ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...