1.08.br kupilismy z mezem pracujaca firme. Przejelismy pracownikow. Zgodzilam sie przyjac zone bylego wlasciciela, ktora byla na urlopie macierzynskim, na czas trwania urlopu, aby miala ubezopieczenie. wczoraj ksiegowa zapytala o nieobecności i zwolnienia lekarskie pracownikow w miesiacu listopadzie, ja na to ,że nikt nie korzystal ze zwolnienia i urlopu. Uslyszalam od ksiegowej, ze zonie bylego wlasciciela firmy urlop skonczyl sie z koncem pazdziernika, ze powinna zglosic sie do pracy 2.11.br i ze zadzwonila do ksiegowej, ze jest na zwolnieniu lekarskim. zadzwonilam do tej pani , powiedziala mi, ze zwolnienie przyniesie w poniedzialek, po ponownym telefonie dzisiaj, mowi ze zadzwoni w poniedzialek. Czy moge zwolnic ja dyscyplinarnie za brak informacji o zakonczeniu urlopu, brak informacji o zwolnieniu i porzucenie pracy , jako ze sie nie stawila? Proponowalam jej ,aby sie zwolnila za porozumieniem stron, ale widac ze ona cos kombinuje i nie chce sie zwolnic.