Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Zawsze znajdzie się rozwiązanie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Chłodna 2a, 40-311 Katowice
Odpowiada w ciągu 24 godzin
15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk
Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice
Witam, po 2 latach pracy w Anglii wrocilem do Polski, zaczelem prace na 3 miesieczny okres probny z tym ze z przyczyn osobistych musze wrocic do Angli na okolo 3 tygodnie. Czy jest mozliwosc rozwiazania umowy w trybie natychmiastowym z pracodawca ?
Dzień dobry, rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym jest możliwe w drodze porozumienia stron. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Dzień dobry, chcę rozwiązać umowę zlecenie, ale na moim koncie dotyczącym pracy pozostała część środków, których niestety nie mogę wypłacić z powodu zbyt niskiej kwoty kwalifikującej się do wypłaty. Czy po skończeniu umowy firma zwróci mi należne wynagrodzenie ?
Dzień dobry, jeżeli wykonał Pan zlecenie, to zleceniodawca zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia, niezależnie od jego kwoty. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Witam, czy umowa zlecenie zawarta 31 grudnia 2018 roku na okres 3miesięcy, do konca marca jest ważna jesli pracodawca jako kwote zatrudnienia na godzine zawarł kwotę 13,70 zł. Wedlug moich informacji minimalna kwota na przepracowana godzinę to od początku roku to 14,70 zl. Pozdrawiam
Dzień dobry, umowa jest ważna, ale za czas przepracowany w 2019 r. można domagać się wynagrodzenia 14,70 zł brutto. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Witam, kierownik z mojej pracy udzieli pracownikom informacji na forum iż nadgodziny za ubiegły miesiąc będą wypłaca w 100% okazało się że jest to nieprawda i wypłacana jest jedynie ie jego część czy w związku z tym pracownicy mogą się domagać jakiejś rekompensaty czy wypłacenia całości nadgodzin jeżeli jeden z kierowników tak twierdził?
Dzień dobry, jeżeli pracownik pracował w godzinach nadliczbowych, to wynagrodzenie za przepracowane godziny należy się z mocy samego prawa i można domagać się jego wypłacenia przez pracodawcę. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Witam. Znalazlem prace na Olx, jest to praca przez internet jako pracownik administracji biura podrozy. Umowa ma byc na okres probny 1miesiaca. Pracodawca rzada oprocz wypelnienia umowy, kwestionariusz osobowy, wyciąg z numerem konta oraz ksero dowodu osobistego.Na miesiac tez musze uzyczyc swojego konta do celow sluzbowych. Czy to jest zgodne z prawej? Czy moga zadac od kandydata na pracownika ksero dowodu oraz abym uzyczyl swego konta bankowego? Czy nie powstanie wtedy sytuacja depozytu nieprawidłowego? i czy bedę musial wtedy od każdej przelanej mi kwoty odprowadzać podatek? Sprawdzalem po nip ze jest taka firma, ale nie wiem czy naprawde szukaj do pracy czy tylko chca wyludzic dane żeby na mnie pozyczki brac. Kontakt i rekrutacjia tylko przez telefon i email. Jak sprawdzic czy to nie jest oszustwo?
Dzień dobry, zasadniczo pracodawca ma prawo żądać wypełnienia kwestionariusza osobowego, ale może on zawierać wyłącznie określone dane. Pracodawca nie ma prawa żądania ksera dowodu, stanowi to naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych, tak aktualnych, jak i RODO. Żądanie udostępnienia rachunku bankowego jest absolutnie bezprawne. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Dzień dobry. Pracuje od 19 lutego 2018 w służbie zdrowia i jest to moja pierwsza praca na podstawie umowy o pracę (wcześniej pracowałem na podstawie umowy zlecenie w 2016 i 2017 roku i była to moja pierwsza praca jakakolwiek). Mam również wykształcenie wyższe. Moje pytanie jest następujące - jak wygląda sytuacja z moim urlopem - to znaczy czy przysługują mi już jakieś dni teraz, czy dopiero będą po przepracowanym roku? Pozdrawiam.
Dzień dobry, w pierwszym roku zatrudnienia nabywa Pan co miesiąc urlop w wysokości 1/12 przysługującego urlopu rocznego. W opisanej sytuacji roczny wymiar urlopu to 20 dni. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Dzień dobry, Chciałbym zasięgnąć porady odnośnie zapisów w umowie o dzieło, którą będę podpisywał, dotyczących przekazywania praw autorskich i majątkowych. Zapisy te dotyczą również pól eksploatacji. Będę wykonywał dzieło dla jednej z firm i boję się, że zapisy te będą "związywały" i blokowały moje prawa do mojego dzieła. Bardzo proszę o możliwość przesłania treści umowy i pomoc prawnika. Pozdrawiam serdecznie.
Dzień dobry, przeniesienie praw autorskich nie dotyczy Pana praw osobistych, a wyłącznie majątkowych. W zależności od tego jaki efekt chce Pan osiągnąć należy odpowiednio skonstruować umowę, tak żeby przenieść albo pełnię praw majątkowych, albo tylko udzielić licencji na korzystanie z Pana dzieła. Udzielenie konkretnej opinii wymagać będzie treści umowy i zaproponowanie ewentualnych poprawek, według Pana zamierzeń. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Witam, mam pytanie odnośnie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zamieścił tam wpis: "Działalność konkurencyjna oznacza również projektowanie, wdrażanie i programowanie aplikacji SAP" bez jakiegokolwiek doprecyzowania. Tym samym mogę wnioskować, że jako programista aplikacji SAP miałbym zakaz wykonywania zawodu przez pewien okres. Czy taki zapisek jest zgodny z prawem ? Wydaje mi się, że umowa taka ma chronić interesy pracodawcy, ale nie powinna tym samym całkowicie wyłączać byłego pracownika z życia zawodowego... Proszę o pomoc.
Jeżeli za opisany przez Pana zakaz konkurencji nie zostało przewidziane odpowiednie odszkodowanie w okresie na jaki został on przewidziany, to taki zapis może zostać uznany za nieważny. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Witam. Mam 22 lata i od 2 lat pracuję na stacji paliw. Zmiany mamy tam 12 godzinne i 24 godzinne. Obecnie dostałam umowę na rok czasu. Czy gdy w ciągu miesiąca pracuję ponad 200 godzin, ostatnio wyrobiłam 276 godzin a "wynagrodzenie" jakie za to dostaję to 1700zł, czy nie jestem oszukiwana? Czy to zależy od widzi mi się szefa ile mam mi zapłacić? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry, z przedstawionych informacji wynika, że w takiej sytuacji ewidentnie naruszane są przepisy o minimalnym wynagrodzeniu, tak w przypadku umowy o pracę, jak i zlecenie. Podobnie mogą być naruszane normy maksymalnego czasu pracy. Dokładna odpowiedź na problem wymagałaby podania większej ilości danych. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Witam. Od 31.10.2018 została rozwiązana umowa o pracę. Dostałam świadectwo pracy ale pracodawca nie podpisał się na nim do dnia dzisiejszego tj. 29.11. 2018 r. I w dalszym ciągu mnie lekceważy mimo moich prozb. Co mogę zrobić w tej syyuscji??
Dzień dobry, w takiej sytuacji można dochodzić wydania świadectwa pracy przed sądem, przy czym skuteczne może być zwrócenie się do Państwowej Inspekcji Pracy. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Kancelaria Radcy Prawnego Martyna Miszczyk-Mazek
Mariacka 17, 40-014 Katowice
Marcin Dutkiewicz Radca Prawny | Rozwód Katowice, Alimenty, Spadki
Sokolska 65 lok. 204, 40-087 Katowice
Kancelaria Prawna Radca Prawny Adam Malik
Drzymały 4/2, 40-059 Katowice
Sławomir Włodarski Kancelaria Radcy Prawnego
Józefowska 91, 40-145 Katowice
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Maślanka
Jana Kilińskiego 26, 40-062 Katowice
Adwokat Aleksandra Gaczek Kancelaria Adwokacka
Francuska 13/12, 40-015 Katowice
Adwokat Patrycja Piechaczek-Sokołowska Kancelaria Adwokacka
Garncarska 15a, 44-240 Żory
Francuska 8, 40-015 Katowice
Kancelaria Adwokacka Michał Ciupa i Partnerzy
1 Maja 38/3, 40-287 Katowice
