Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Legal Networks Sp. z o.o.
Nagórskiego 3, 60-408 Poznań
Witam, czy jeśli nie mam umowy z wykonawcom prac budowlanych, a pracę zostały wykonane niestarannie oraz nie zostały zakończone. Mam obowiązek zapłacić całość ustalonej kwoty wykonawcy za pracę, które już wykonał. Wykonawca postanowił nie kończyć prac tylko chce dostać zapłatę za wykonane dotychczas pracę i zostawić mnie z rozpoczętym remontem. Co mam zrobić ?
Dzień dobry Mogę Ci dostarczyć pewne ogólne wskazówki, które mogą Ci pomóc zrozumieć sytuację. Zrozumienie umowy: Jeżeli nie posiadasz pisemnej umowy, istnieje ryzyko, że Twoje prawo do ewentualnego odszkodowania będzie trudne do wyegzekwowania. Jednak, verbalne umowy są w teorii prawnie wiążące, ale problem polega na tym, że trudno jest udowodnić, co było ustalane. Rozwiązanie umowy: Jeżeli wykonawca nie zakończył pracy zgodnie z ustaleniami, możesz być w stanie rozwiązać umowę. Jednak, zawsze najlepiej jest skonsultować się z prawnikiem, aby zrozumieć swoje prawa i zobowiązania. Zapłata za wykonane prace: Czy jesteś zobowiązany zapłacić za prace, które zostały wykonane, zależy od szczegółów umowy. Jeśli umowa (nawet ustna) przewidywała płatność za wykonane etapy prac, a te etapy zostały wykonane (nawet źle), możesz być zobowiązany do zapłaty. Ekspercka ocena: Może warto zatrudnić niezależnego eksperta budowlanego do oceny wykonanej pracy i ustalenia, czy została wykonana poprawnie. Jeśli masz problemy z wykonawcą prac budowlanych, możesz skorzystać z pomocy Rzecznika Konsumentów lub Federacji Konsumentów. Te organizacje mogą udzielić Ci informacji i wsparcia w zakresie dochodzenia swoich praw. Oto kilka dodatkowych wskazówek, które mogą pomóc Ci w przypadku problemów z wykonawcą prac budowlanych: Dokumentuj wszystkie rozmowy z wykonawcą, w tym datę, godzinę, treść rozmowy i osoby, które uczestniczyły w rozmowie. Wykonuj zdjęcia lub nagrania wykonanych prac, aby udokumentować ich stan. Zażądaj od wykonawcy pisemnego potwierdzenia wykonania prac i ich odbioru. Jeśli wykonawca nie chce zakończyć prac, wezwij go do podjęcia działań na piśmie. Jeśli wykonawca nadal nie podejmie działań, skieruj sprawę do sądu. Pozdrawiamy
Witam. Wczoraj zatrzymali mi prawo jazdy na 3 miesięce. Jako iż chciałbym wyjechać do Niemiec na kierowcę muszę posiadać prawo jazdy. Panowie policjanci powiedzieli mi że za granicą Polski śmiało można jeździć. Jak to wygląda teraz prawnie ponieważ na internecie wygląda to inaczej?
Dzień dobry Zgodnie z polskim prawem, jeśli zostało ci zatrzymane prawo jazdy na okres trzech miesięcy, to musisz przestrzegać tej decyzji i nie prowadzić pojazdu w Polsce przez ten czas. Zwykle są wymagane odpowiednie badania lub procedury, które należy ukończyć przed odzyskaniem prawa jazdy po zatrzymaniu. Jeśli chodzi o jazdę za granicą, to obowiązują przepisy kraju, w którym się znajdujesz. Podstawową zasadą jest to, że jeśli nie posiadasz ważnego prawa jazdy w swoim kraju, nie powinieneś prowadzić pojazdu za granicą. W przypadku zatrzymania prawa jazdy na terenie Polski, istnieje ryzyko, że inne kraje mogą nie zezwalać ci na prowadzenie pojazdu, nawet jeśli twierdzisz, że policjanci powiedzieli ci coś innego. Aby uzyskać precyzyjne informacje na temat prawa jazdy w Polsce i możliwości jazdy za granicą, zalecam skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w tym obszarze lub skontaktowanie się z odpowiednimi organami ścigania w kraju, do którego zamierzasz podróżować. Pozdrawiamy
Witam.Mam pytanie odnośnie prawa pracy.Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim.Umowe mam na czas nie określony od 2015 roku.Po powrocie do pracy prawdopodobnie dostanę wypowiedzenie (trwają zwolnienia w moim miejscu pracy). Czy przysługuje mi jakaś odprawa? Czy mogę negocjować warunki zwolnienia z pracodawcą (brak podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego,nie chcę wypowiedzenia za porozumieniem stron bo nie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych przez 3mies)? Mam ok 50 dni nie wykorzystanego urlopu (2021,2022 i 2023)co z tym urlopem? Jaki będzie okres wypowiedzenie (czy 3 mies czy można negocjować o krotrzy)? Czy za nie wykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek wypłacić mi ekwiwalent?
W Polsce przepisy dotyczące prawa pracy regulują kwestie związane z wypowiedzeniem umowy o pracę, odprawą, urlopem i negocjacjami z pracodawcą. Oto kilka ogólnych informacji na temat tych zagadnień w polskim prawie pracy: Odprawa: Pracownik mający umowę o pracę na czas nieokreślony ma prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (np. redukcja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy). Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i wynagrodzenia oraz określana jest na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Wypowiedzenie: W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, obowiązuje okres wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy i wynosi: 2 tygodnie, jeśli pracownik ma mniej niż 3 miesiące stażu pracy, 1 miesiąc, jeśli pracownik ma co najmniej 3 miesiące, ale mniej niż 6 lat stażu pracy, 3 miesiące, jeśli pracownik ma co najmniej 6 lat stażu pracy. Okres wypowiedzenia może być dłuższy, jeśli tak stanowi umowa o pracę lub układ zbiorowy pracy. Jednakże, w przypadku porozumienia stron, okres wypowiedzenia może zostać skrócony. Wykorzystanie urlopu: Pracownik ma prawo do wykorzystania zgromadzonych dni urlopowych przed zakończeniem zatrudnienia. Jeśli nie jest to możliwe z różnych powodów, pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Jeśli potrzebujesz porady w sprawach związanych z prawem pracy, możesz skonsultować się z następującymi osobami lub instytucjami : Prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy: Najlepszym rozwiązaniem jest skonsultowanie się z doświadczonym prawnikiem, który specjalizuje się w prawie pracy. Taka osoba będzie miała wiedzę na temat aktualnych przepisów i będzie mogła dostosować odpowiedzi do twojej konkretnej sytuacji. Poradnia prawna: W niektórych miastach w Polsce działają bezpłatne poradnie prawne, gdzie można uzyskać porady prawne dotyczące różnych dziedzin prawa, w tym prawa pracy. Poradnie prawne są prowadzone przez wykwalifikowanych prawników i mogą oferować wsparcie i porady w twojej sprawie. np: Możesz skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Związek zawodowy: Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego, warto skonsultować się z ich przedstawicielami. Związki zawodowe mają doświadczenie w reprezentowaniu pracowników i mogą pomóc w zrozumieniu praw pracowniczych, udzielić porady i wsparcia w negocjacjach z pracodawcą. Inspektorat Pracy: Inspektorat Pracy to instytucja rządowa odpowiedzialna za nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Możesz zgłosić swoje pytania lub skonsultować się z inspektorem pracy w lokalnym Inspektoracie Pracy, który będzie mógł udzielić informacji na temat przepisów i praw pracowniczych. Pozdrawiamy
Witam. Mieszkam w domu z trzema lokalami wyodrębnionymi w księgach wieczystych, do każdego z lokali przypada procentowy udział w działce wokół domu na wyłączne użytkowanie. Częścią wspólną jest podjazd, parking oraz opaska wokół domu na około 2 metry od ścian budynku. Mój lokal jest na parterze i chciałbym wymienić okno na drzwi balkonowe, a co za tym idzie, zrobić wyjście na ogródek, który nie jest bezpośrednio przy w.w wyjściu. Aby zrobić dojście do swojego ogrodu zająłbym wówczas około 1/3 części wspólnej, ponieważ chciałbym ten teren ogrodzić ze względu na posiadanie psa. Jaką umowę wówczas należy sporządzić? Czy wystarczy pisemna, własnoręcznie napisana umowa zawierająca szczegóły użytkowania, czy trzeba wkroczyć na drogę notarialną bądź podział sądowy? Nie zależy mi na tym, aby ta część wspólna widniała w moich księgach wieczystych, istotne jest to, aby po zakończeniu inwestycji, wstawieniu drzwi, zrobieniu ogrodzenia oraz uporządkowaniu w.w części wspólnej do własnego użytku, nie było sytuacji, w której sąsiedztwo zmieni zdanie i będę musiał powrócić do stanu pierwotnego. Pozdrawiam.
Dzień dobry Aby uniknąć konfliktów z sąsiadami i zagwarantować sobie prawa do korzystania z tej części wspólnej, zalecam zawarcie umowy pisemnej z pozostałymi właścicielami mieszkań. Warto zawrzeć w niej szczegółowe warunki dotyczące użytkowania, takie jak: Zakres i sposób korzystania z części wspólnej. Zasady utrzymania i konserwacji ogrodzenia. Wspólne obowiązki dotyczące utrzymania porządku na terenie wspólnej własności. Potencjalne zmiany w przyszłości, np. wycofanie zgody na korzystanie z tego terenu. W zależności od złożoności sytuacji i stosunków między właścicielami mieszkań, może być wystarczająca pisemna umowa, podpisana przez wszystkich właścicieli. W przypadku niepewności co do zakresu umowy lub obaw o przyszłe spory, warto zastanowić się nad skonsultowaniem sprawy z prawnikiem lub zawarciem umowy notarialnej. Umowa notarialna może dać większe poczucie bezpieczeństwa, ponieważ notariusz sprawdza tożsamość stron i uprawnienia do zawarcia umowy, a także doradza co do treści umowy. Umowa notarialna jest także trudniejsza do podważenia w przyszłości, jeśli byłby jakiś spór. Niezależnie od wybranej formy umowy, istotne jest, aby wszyscy właściciele byli świadomi i zgodni na zmiany, a umowa była sporządzona w sposób jasny i precyzyjny, zawierająca wszystkie niezbędne postanowienia. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Czy po zakończeniu pierwszej sprawy można wycofać wniosek o znęcanie się ? Dodam że sprawa jest odroczona i nie ma żadnych innych świadków
Dzień dobry. Jeśli złożyłeś wniosek o ukaranie za znęcanie się, to zwykle nie możesz go wycofać. Decyzja o ewentualnym oskarżeniu lub umorzeniu postępowania należy do organu prowadzącego sprawę. Jednakże, jeśli złożyłeś zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa, a organ prowadzący sprawę uznał, że nie ma podstaw do oskarżenia podejrzanego, możesz wówczas wystąpić z wnioskiem o umorzenie postępowania. W przypadku, gdy Twoja sprawa jest odroczona, to oznacza, że postępowanie zostało wstrzymane na czas określony przez organ prowadzący sprawę. W takim przypadku, wniosek o wycofanie zawiadomienia może skutkować umorzeniem postępowania, jednakże decyzja o tym czy zostanie ono umorzone zależy od organu prowadzącego postępowanie. Pozdrawiamy
Dzień dobry. Chodzi mi o kwestię pracy w sklepie spożywczym w niedzielę. Czy pracodawca ma prawo odtworzyć sklep i zmusić pracownika do pracy w nie handlową niedzielę ? Jeśli tak to na jakiej podstawie?
Dzień dobry! Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce, od 2020 roku większość sklepów musi być zamknięta w niehandlowe niedziele, z wyjątkiem niektórych wyznaczonych niedziel w roku, w których handel jest dozwolony. Przepisy te mają na celu ograniczenie handlu w niedzielę i zapewnienie pracownikom więcej czasu wolnego. Jednakże istnieją pewne wyjątki od tej reguły, które pozwalają na prowadzenie działalności handlowej w niehandlowe niedziele, np. sklepy prowadzone przez właściciela, stacje benzynowe czy kioski i piekarnie. Jeśli Twój pracodawca prowadzi sklep spożywczy, który podlega pod te wyjątki, może odtworzyć sklep i poprosić Cię o pracę. Jeśli jednak sklep nie spełnia tych wyjątków, a pracodawca próbuje Cię zmusić do pracy w niehandlową niedzielę, może naruszać obowiązujące przepisy. W takim przypadku warto porozmawiać z pracodawcą na ten temat, aby wyjaśnić swoje wątpliwości. Jeśli to nie pomoże, można zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy lub skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Zakupiony pojazd na fakturę VAT marża po 7tys km silnik zaczął wydawać dzięki charakterystyczne pukanie po rozgrzaniu mechanik ujawnił że silnik był po remoncie głównym brakuje dwóch elementów w silniku wysłałem pismo do sprzedającego o obniżeniu ceny pojazdu silnik mnie nadaje się do ponownej naprawy z uwagi na wykonana obróbkę głowicy oraz wału. Auto zakupione w lutym tego roku. Czy mogę się ubiegać z tytułu rękojmi o zwrot na zakup silnika drugiego i koszty związane z wymianą?
Dzień dobry Tak, masz prawo ubiegać się o zwrot kosztów wymiany silnika na podstawie rękojmi. Rękojmia to ustawowe prawo kupującego, które pozwala mu dochodzić roszczeń od sprzedawcy w przypadku stwierdzenia wady w zakupionym towarze. W przypadku samochodu wadą może być na przykład silnik, który nie nadaje się do użytku lub wymaga kosztownej naprawy. W Twoim przypadku sprzedawca sprzedał Ci samochód z wadą, czyli silnikiem, który był po remoncie głównym i brakowało w nim dwóch elementów. W związku z tym masz prawo żądać od sprzedawcy obniżenia ceny samochodu lub odstąpienia od umowy. Możesz również dochodzić od sprzedawcy zwrotu kosztów wymiany silnika. Aby dochodzić swoich roszczeń, powinieneś wysłać do sprzedawcy pisemną reklamację, w której opiszesz wadę samochodu i wskarzesz swoje roszczenia. W reklamacji powinieneś również wskazać termin, w którym sprzedawca powinien odpowiedzieć na Twoją reklamację. Jeśli sprzedawca nie odpowie na Twoją reklamację w wyznaczonym terminie lub nie spełni Twoich roszczeń, możesz wystąpić do sądu z pozwem o zapłatę. W pozwie powinieneś wskazać swoje roszczenia, a także dowody, które potwierdzają istnienie wady samochodu i Twoje prawo do żądania ich naprawienia. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do swoich praw, możesz skontaktować się z prawnikiem, który pomoże Ci dochodzić swoich roszczeń od sprzedawcy. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Dzień dobry staram się o zasiłek chorobowy z ZUS po zakończeniu umowy o pracę. Proszę o odpowiedź jak ZUS będzie naliczał wysokość świadczenia z ostatnich 3 miesięcy bo tyle pracowałem u ostatniego pracodawcy czy z 12 miesięcy ponieważ nie było przerwy w zatrudnieniu? Pozdrawiam Adrian
Dzień dobry. Odpowiedzi znajdzie Pani na stronie: https://zielonalinia.gov.pl/-/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnien-1 Pozdrawiamy
Dzień dobry, mam pytanie. Mieszkam na działce do której wydzielona została droga prywatna o szerokości 4m uprzednio z działek leżących przy tej drodze. Każda działka posiada 1/13 udziałów w tej drodze. Z drogą sąsiaduje osobna działka, której dzierżawca posiada dostęp do drogi publicznej natomiast korzysta z naszej drogi prywatnej, bo łatwiej mu dojechać ciężkim sprzętem przez nasza utwardzoną drogę. Czy ten Pan może wydzierżawić od kogoś udziały w drodze i korzystać z niej legalnie, bez zgody wszystkich współwłaścicieli drogi? Proszę o poradę.
Dzień Dobry. Jeśli działka sąsiada nie ma bezpośredniego dostępu do drogi publicznej i korzysta z drogi prywatnej, to może on wykorzystywać tę drogę jedynie na podstawie porozumienia z właścicielami tej drogi. Jeśli dzierżawca działki sąsiada chce wydzierżawić swoje udziały w drodze prywatnej, to może to zrobić jedynie zgodnie z umową międzywłaścicielską i zgodą wszystkich właścicieli działek, które posiadają udziały w tej drodze. Bez takiej zgody dzierżawca nie może wydzierżawić swoich udziałów w drodze prywatnej. Właściciele posiadający udziały w drodze powinni ustalić zasady korzystania z niej, w tym ewentualne opłaty za jej użytkowanie, i dopisać je do umowy międzywłaścicielskiej. W przypadku naruszenia postanowień umowy przez dzierżawcę, właściciele udziałów w drodze mają prawo do podjęcia działań prawnych w celu zabezpieczenia swoich interesów. Pozdrawiamy
Dzien dobry, jestem wynajmująca budynek mieszkalny w zabudowie szeregowej z ogrodem. Od kilku lat wynajmuje dom jednemu najemcy z rodzina. W trakcie najmu rodzina ta poczyniła znaczące ulepszenia w domu (system klimatyzacji, system nawodnienie ogrodu - ogółem jakieś 50 tys. zł). Za każdym razem Najemca podkreśla, ze robi to na własny koszt i nie oczekuje jakiegokolwiek zwrotu pieniędzy. Niedługo kończy nam się umowa najmu, Najemca chciałby podpisać umowę na kolejne kilka lat. Teraz pytanie- czy trafił mi się Najca idealny, czy jednak powinnam się obawiać sytuacji, w której Najca zażąda zwrotu poniesionych kosztów? Czy mógłby zrobić coś takiego i byłoby to legalne prawnie? Z góry dziękuje za odpowiedz
W ogólności, wynajmujący nie jest zobowiązany do zwrotu pieniędzy za ulepszenia dokonane przez najemcę bez wcześniejszej umowy pisemnej na ten temat. Jeśli nie było wcześniej porozumienia między wynajmującym a najemcą co do zwrotu kosztów za ulepszenia, to najemca nie ma prawa żądać zwrotu pieniędzy. Ulepszenia, które zostały dokonane przez najemcę, są zwykle uważane za jego własność i nie mogą być żądane przez wynajmującego. Najlepiej byłoby, gdybyś sprawdził umowę najmu, aby upewnić się, jakie są Twoje prawa i obowiązki jako wynajmującego. Jeśli chcesz uniknąć przyszłych nieporozumień, przedłużając umowę najmu, możesz zawrzeć z najemcą umowę pisemną określającą, że ulepszenia dokonane przez niego pozostaną jego własnością i nie będą podlegać zwrotowi przez wynajmującego. W każdym razie, dobrze jest również zachować dokładne dokumenty dotyczące kosztów poniesionych przez najemcę na ulepszenia, aby w przypadku jakichkolwiek sporów można było łatwiej ustalić fakty.
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Kancelaria Adwokacka Zbigniew Roman
Warecka 11 a, 00-034 Warszawa
Zatrzymanie przez policję to sytuacja stresująca i zwykle nieoczekiwana. Wiele osób ni… więcej
Kancelaria Adwokacka Adwokat Patryk Ferenc
al. Jana Pawła II 61/94, 01-031 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Mystki Rzym 36, 18-200 Wysokie Mazowieckie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Maślanka
Jana Kilińskiego 26, 40-062 Katowice
Igor Klimkowski
Kościuszki 40 lok. 10, 90-427 Łódź
Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci
Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa
1 Maja 17, 78-300 Świdwin
Lewandowski Gradek Lewandowska sp partnerska radców prawnych
Mokotowska 41 lok. 2B, 00-551 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
Kancelaria Adwokacka Adwokat Dominika Bołądź
Grudziądzka 159A, 87-100 Toruń
