Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z powodu nie stawienia się w pracy z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 20 marca 2020
Witam. Byłem zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od 3 lat. W ostatnia sobotę, w związku z koronawirusem, opuściliśmy Niemcy, we wtorek 17.03 dostarczyliśmy pracodawcy zwolnienie chorobowe które jest od 16.03. W zamian dostaliśmy informację od pracodawcy że w piątek tj 14.03 zostaliśmy dyscyplinarnie zwolnieni za opuszczenie pracy, gdzie przypominam że 14. 03 byliśmy w pracy. Czujemy się oszukani. W jaki sposób możemy walczyć z niemieckim pracodawca?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, proszę skorzystać z usług prawnika praktykującego prawo niemieckie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
