Pytanie z dnia 29 sierpnia

Wyjechałam z agencji do opieki do Niemiec. Została mi przedstawiona inna oferta niż zastałam na miejscu. I to bardzo się różniła. Powiedziano mi, że podopieczna jest w początkowej fazie demencji, że wypróżnia się sama i właściwie jest samodzielna. Na miejscu okazało się, że podopieczna ma demencję głęboką, właściwie cały czas trzeba było ją pilnować, bo chwila nieuwagi i smarowała siebie i otoczenie swoim kałem. Zażądałam zmiany zlecenia, ale zanim do tego doszło, minęło osiem dni. Oprócz tego pod koniec podopieczna się zakrztusiła i trafiła do szpitala, a ja zostałam w tym czasie bez pracy. Czy to jest zgodne z prawem? Zaproponowano mi powrót do Polski, ale za trzy dni zaczynałam kolejne zlecenie w innym miejscu z tej samej agencji. Powrót do Polski oznaczał dla mnie dwa dni w busie. Poszłam więc do hotelu na swój koszt, mogłam zostać u córki podopiecznej za darmo według agencji i w ramach podziękowań za to, miałam sprzątać dom. Zostałam jeden dzień, ale przeniosłam się do hotelu na swój koszt, bo po pierwsze nie chciałam sprzątać a po drugie- córka podopiecznej była, delikatnie mówiąc nieprzystosowana społecznie według mojej opinii. Czy mam prawo do jakiejś rekompensaty?

Została Pani wprowadzona w błąd co do stanu zdrowia podopiecznej, co wpłynęło na warunki pracy. Ma Pani prawo do rekompensaty za przepracowane dni w nieodpowiednich warunkach oraz za poniesione koszty hotelu (jeśli nie zapewniono Pani zakwaterowania zastępczego). Proszę zachować wszelką dokumentację (umowa, korespondencja z agencją, rachunki).

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 września 2025 15:51 Zmodyfikowano dnia: 1 września 2025 15:51 Obejrzało: 3 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.