Wpływ bycia wspólnikiem spółki z o.o. na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.

Dobry wieczór,
Prowadzę obecnie postępowanie sądowe o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego wraz z wyrównaniem za okres wsteczny (sprawa jest w toku) na syna.
Wraz z partnerem rozważamy założenie spółki (najprawdopodobniej spółki z o.o.). Zastanawiam się nad scenariuszem, w którym:
– byłabym współwłaścicielem (wspólnikiem) spółki,
– nie pobierałabym żadnego wynagrodzenia ani dywidendy,
– ewentualnie wykonywałabym czynności na rzecz spółki nieodpłatnie.
Proszę o jednoznaczną opinię prawną:
czy sam fakt bycia wspólnikiem spółki w trakcie trwania postępowania może zostać uznany za wykonywanie pracy zarobkowej i skutkować odmową przyznania świadczenia pielęgnacyjnego lub wyrównania;
czy wykonywanie nieodpłatnych czynności na rzecz spółki (bez umowy i bez wynagrodzenia) może zostać zakwalifikowane jako praca wykluczająca prawo do świadczenia;
jaki wariant – jeśli w ogóle – byłby prawnie bezpieczny do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
Zależy mi na odpowiedzi z uwzględnieniem aktualnego orzecznictwa sądów administracyjnych.
Z góry dziękuję.