Witam. Jestem zatrudniona w jednej firmie od 30.04.21r.
Wracam z urlopu rodzicielskiego 28.04. Pracodawca chce ze mną rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron dnia 30.04.23r. mimo że miałam mieć umowę do 31.07.23r.
Mam przepracowane ponad 10lat, czyli za każdy rok powinnam mieć 26dni urlopu.

Od początku zatrudnienia u niego wykorzystałam 6 dni urlopu i to w 2021r. Proszę mi powiedzieć ile mam zaległego i bieżącego urlopu?

Pytam, bo pracodawca chce mi wypłacić ekwiwalent z dniem 30.04, ale uważa że ja mam tylko 34 dni urlopu... Wydaje mi się, że próbuje mnie oszukać.

Z góry dziękuję za odpowiedź.