Najpierw niech córka się wyleczy, a dopiero potem myśli o pracy. jeśli PUP chciałby ją zaktywizować zawodowo, czy wysłać na jakieś szkolenia, albo wzywał na wizytę, a córka by nie mogła ze względu na stan zdrowia, to Pani musiałaby zanieść do PUP jej zwolnienie lekarskie, żeby nie utraciła statusu osoby bezrobotnej lub kartę wypisową ze szpitala, z zaleceniami lekarskimi czy może podejmować jakąś aktywność zawodową. W razie potrzeby lekarz prowadzący powinien wystawić takie zaświadczenie czy córka może pracować, brać udział w szkoleniach, stawiać się na wezwania.