Pytanie z dnia 22 października 2018
W prowadzonej przeze mnie firmie zatrudniam wielu pracowników na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Wśród nich jest kilku kierowników różnych działów. Z uwagi na to, że spadły zlecenia w zakresie spraw jednego z działów, na czele którego stoi trzech kierowników, chciałbym zwolnić jednego z nich, któremu płacę najwięcej. Co mogę zrobić, aby zwolnić go bez późniejszych problemów i aby doszło do tego jak najszybciej?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, należy wystosować pracownikowi wypowiedzenie, z tym, że wypowiedzenie musi obejmować przyczynę rozwiązania stosunku pracy, która musi być jasna, rzeczywista i uzasadniona. Dodatkowo, jeśli w zakładzie pracy funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa, należy z nią skonsultować zamiar wypowiedzenia. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...