Pakiet socjalny.

Anna Jędrzejczak   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak

Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin

 Email

Dzień dobry, utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest obowiązkiem pracodawcy, je według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com

Grzegorz Kubik   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Grzegorz Kubik

Garbary 104A/1, 61-757 Poznań

 Email

Szanowny Panie, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązkowo tworzy się u pracodawców zatrudniających - w przeliczeniu na pełne etaty - co najmniej 50 pracowników. U pracodawców zatrudniających co najmniej 20 a mniej niż 50 pracowników - na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników fundusz obowiązani są tworzyć pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. W pozostałych wypadkach tworzenie funduszu jest dobrowolne. Pozdrawiam adw. Grzegorz Kubik